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云县“三快三促进”强化巡察干部队伍建设

云县人民政府公众信息网   发布时间:2018-01-12 14:48:18   来源:县纪委供稿  作者杨娟    点击:

云县自巡察工作启动以来,县委一直把强化巡察干部队伍建设作为一项重要政治任务来抓,做到配齐干部快、建章立制快、开展工作快,确保巡察工作高起点谋划、高标准要求、高质量推进,实现届内对全县85个单位“全覆盖”巡察的工作目标。

配齐干部快,促进队伍建设。县委严格按照讲政治、敢担当、守纪律的选人标准,从组织人事、纪检监察、财政审计、公检法等相关部门抽调人员,组建了35人的巡察工作人才库;设置县委巡察办5个编)4个固定巡察组(8个编),目前,县委巡察办和4个巡察组已实现编制、人员、经费“三个到位”。

建章立制快,促进工作规范。坚持边完善制度机制,边深入推进工作研究制定了《中共云县委巡察工作实施细则》,从组织领导、巡察的对像和内容、巡察方式、巡察工作程序、结果运用和纪律责任等方面对我县巡察工作作了明确规定;结合云县实际制定了《中共云县委20162020年巡察工作规划》,明确了在本届党委任期内对各乡镇党委、县直各部门和云县国有企业实现全覆盖;每年根据巡察对像和巡察范围的不同,研究制定年度《巡察工作要点》和每一轮巡察的《巡察工作方案》,明确各阶段的巡察重点和任务,确保各巡察组依纪依规开展工作。

工作开展快,促进巡察成效。巡察干部牢固树立“发现不了问题是失职,发现问题不报告就是渎职”的意识,着力发现和解决问题,切实当好县委的“千里眼”和“顺风耳”。2017年来,县委开展3轮巡察完成对7个乡(镇)和11个县直部门的巡察,共发现各类问题231个,移交问题线索29件,向被巡察单位提出立行立改问题14个,巡察利剑作用充分显现。