云县抓实“五项工程”力保“稳就业”

    一是实施“强基工程”，加强劳动力转移就业体系建设。即组建村级“劳动力培训转移就业服务工作站”，全面摸排劳动力转移就业情况，加快发展社会职业介绍机构和劳务派遣组织，扩大各乡镇劳务信息员和劳务经纪人队伍，同时加强培训、用工信息发布。二是实施“素质工程”，加强劳动力转移就业培训体系建设。按照“统筹规划、整合资源、贴近市场、突出品牌”的原则，抓好抓实培训工作；全面整合各个渠道的培训资源、资金和项目，提高培训实效；加大新生劳动力培训力度，不断提高转移劳动力素质水平。三是实施“提质工程”，加强县、乡（镇）、村（社区）三级就业服务体系建设。充分发挥县、乡（镇）、村（社区）社会保障服务平台的主渠道作用，为劳动力转移就业提供全方位组织服务，配齐配足乡镇专职工作人员及村级信息员。四是实施“创业工程”，加强转移劳动力创业扶助体系建设。鼓励外出务工有志人员返乡创业，积极推动“大众创业、万众创新”的积极性，以创业带动就业；积极开发就业岗位，让无法外出、无业可扶的脱贫劳动力实现就近就地就业；大力实施就业奖补政策，促进农村劳动力稳岗增收。五是实施“维权工程”，加强转移劳动力权益保障体。积极推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，切实维护进城务工人员合法权益；建立和完善农民工法律服务工作制度，增强农民工依法维护自身合法权益的自主意识，切实发挥基层司法所作用，主动为农民工开展维权服务。

    2021年，云县城镇新增就业人数4645人，城镇失业人员再就业人数822人，就业困难人员就业人数754人，开发公益性岗位330人，就业见习35人，完成农村劳动力转移培训23112人次，脱贫劳动力技能培训1645人次，期末实有农村劳动力转移就业1566361人次，完成“贷免扶补”和创业担保贷款“两项贷款”共计1019户22295万元,带动2995人实现就近就地就业。2021年共收缴农民工工资保证金2100余万元，共接到欠薪线索核处平台线索171条、上级转办欠薪问题线索23件，均全部按时办结，协调处理工资案件61件，涉及劳动者414人，追发工资待遇519.398万元；立案办结工资案件35件，涉及劳动者685人，追发工资待遇963.808万元；办结社会保险案件8件，涉及劳动者24人，补缴社会保险费96.99万元。拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达100％。