云县：小小“工作提示函” 推动问题大整改

“在走访中发现你单位在‘一卡通’工作中存在以下问题：

业务操作培训力度不足。如：乡（镇）部分经办人员对‘一卡通’平台使用业务不够熟悉、熟练……”

“请你单位立足职能职责对存在的问题进行认真研究分析，剖析根源，查找原因，切实从思想上统一认识，制定可行的措施促问题快速有效解决，并及时上报整改情况。”此为云县纪委监委针对惠民惠农财政补贴资金“一卡通”专项治理工作实地走访发现的问题，制发“工作提示函”给云县财政局，督促和推动存在问题整改的一个缩影。

发现问题、解决问题是监督工作的出发点和落脚点。近日，云县纪委监委在惠民惠农财政补贴资金“一卡通”专项治理工作中，根据实地走访191个对象，认真梳理汇总监督检查发现的七个方面问题，及时向县直14个相关部门和单位制发“工作提示函”，压实整改责任，推动问题积极整改、全面整改、彻底整改。

“云县纪委监委下发‘工作提示函’的方式很好，既提醒我及时履行职责，又能推动存在问题的有效整改。”一部门负责人收到“工作提示函”后深有感触地说道，并表示将严格按照指出的问题，研究解决方案，填补制度漏洞，全力抓好整改落实。

据了解，云县纪委监委除了根据日常监督、专项监督、巡视巡察、信访举报、审查调查等存在问题制发“工作提示函”外，还对党风廉政建设主体责任清单等“硬任务”进行时限、次数的提醒，梳理需要查漏补缺、整改落实的“短板”，随时进行提醒。今年以来，共发出“工作提示函”21份，按照“抓早抓小抓苗头，发现问题早提醒”的思路，将各级党组织存在的苗头性倾向性问题遏制在萌芽状态。

为防止“工作提示函”一发了之，云县纪委监委各派驻机构把问题整改落实作为日常监督重点，采取随机抽查、集中检查、点穴督查等方式，对指出的问题整改情况开展“回头看”，及时跟进督办，确保问题真改实改。

“‘工作提示函’是我们向部门（单位）传导压力、压实责任、督促整改、推动工作的有力抓手。”云县纪委监委相关负责人表示，下一步，在认真履行监督职责、加强日常监督的同时，要主动与相关部门强化联系沟通，做到共享信息、互通情况，动态分析研判监督联系乡（镇）、部门（单位）的政治生态，精准发现问题，及时纠正偏差。