山青水绿、道路整洁、空气清新，走进云县后箐乡菠萝村，一幅清新宜人的乡村画卷映入眼帘，护路员董大兴正在清理道路上的垃圾，村里的垃圾桶被分类摆放整齐，处处都展现着农村人居环境提升改造后的生动样貌。
近年来，后箐乡立足实际，充分发挥乡村公益性岗位“托底线，救急难、保民生、助增收”的兜底保障作用，聚焦乡内低收入群体，千方百计稳定困难群众收入来源，实现了就地就近就业和稳定增收的目标，有效激发困难群众增收的内生动力，为乡村振兴注入新活力。
“我的年纪大了，无法外出务工，收入来源单一。在乡党委、政府和村上的帮助下，让我有了一份稳定的工作，为我的家庭缓解了很大的经济压力，感谢党的好政策。”董大兴说道。
为精准选用公益性岗位人员，后箐乡全面考虑聘任人员工作能力、身体状况和年龄等情况，合理开发护路员、保洁员等公益性岗位，实现岗位就业71人，覆盖环境卫生整治、生态管护的多个方面，真正实现人员与岗位的精准匹配。
同时，不断优化公益性岗位管理机制，创新推出“4+4+8”的工作模式，要求每名乡村公益性岗位人员每月出勤不少于8天，其中4天时间统一参与乡级农路公路管护、人居环境整治提升等工作，剩余4天由各村结合实际安排工作，并严格执行8小时工作制。期间，乡、村两级工作人员通过不定期实地走访、电话抽查等方式对岗位人员进行监督，对于无法胜任工作的困难群众，及时进行岗位调整或退出处理，并选聘符合条件人员，激发公益性岗位队伍活力。
乡村公益性岗位的设立不仅解决了困难群众就业难、增收难的问题，还激发了他们劳动创收的内生动力，将“输血式”帮扶转变为“造血式”赋能，让困难群众在家门口实现就业增收的同时，成为农村环境卫生整治、生态管护等方面的中坚力量。
下一步，后箐乡党委、政府将继续发挥乡村公益性岗位在基层治理工作中的积极作用，用活公益岗，进一步激发在岗人员的工作热情，为人居环境添彩，为乡村治理“添油”，让公益“小岗位”迸发治理“大能量”。
（作者：张余嘉；审核：韦佳）
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