云县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
来源: 作者: 时间:2023-01-31 点击率:【 打印 】【 关闭 】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
云县人力资源和社会保障局2022年政府信息 公开工作年度报告
一、总体情况 2022年,我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,进一步加强对政府信息公开工作的组织领导,进一步完善了政府信息公开各项制度,确保政府信息公开工作持续良好开展,充分利用新媒体积极主动向社会公开政府信息。 (一)主动公开情况 我局在《云县人民政府公众信息网》网站公开信息16条,处理留言0条,主动公开通知公告51条,通过公开栏、政务网等公开就业信息 9 条,宣传技能培训和扶贫车间建设等引进高技能和创新人才优惠政策4条,办事指南0条,人大代表建议1件,政协委员提案0案。 (二)依申请公开情况 全年未接到政府信息依申请公开申请。 二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况 我局政府信息公开工作在上级业务主管部门的指导帮助下,取得了一定成效,但仍存在一些问题和不足,主要表现为:一是主动公开工作落实不到位,存在更新维护不及时。二是公开载体建设不完善,各政务公开平台之间的契合程度还需进一步提高。三是我办工作量大、工作任务重,人手紧缺,无专职从事政府信息公开工作的人员。 针对以上存在的问题,我局将高度重视,继续深入贯彻落实有关文件精神,进一步改进工作方法,完善推进措施,加大检查力度,着重抓好以下工作:一是加强各股室沟通及时梳理信息及时公开。二是着力加强政务公开载体、平台建设和政府信息公开制度建设,充分发挥政府信息公开的综合效应。三是我局将加强政府信息公开相关学习培训,配齐人员,保障经费,加大政府信息公开力度。 六、其他需要报告的事项 无
|