单位主要领导签字：李迎斌 填报人：董佳祥 填报时间：2025年1月20日

序号

检查时间

检查对象

检查内容

检查方式

检查依据

备注

1

2025年1月—12月

辖区内用人单位；辖区内与劳动者建立劳动关系的用人单位、辖区内实施工程建设项目的相关单位

劳动合同、工资支付、社会保险（用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况）、工作时间与休息休假、女职工和未成年工保护、劳动规章制度等（包括但不限于以下内容:一是贯彻执行最低工资标准情况及工资支付情况;二是执行禁止使用童工规定情况;三是执行工时、休息休假规定情况;四是劳动合同签订情况:五是劳务派遣单位和用工单位执行劳务派遣规定情况;六是社会保险情况;七是职业技能培训情况;八是就业歧视情况，九是维护女职工产假等权益情况:十是在建工程项目落实《保障农民工工资支付条例》的情况。）

实地检查

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《劳动保障监察条例》（国务院令第423号公布）、《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号公布）。

2

2025年1月—12月

对辖区内各类经营性人力资源服务机构、劳务派遣单位及用人单位

人力资源服务机构合规性检查、招聘活动规范性检查、劳务派遣和外包服务检查、劳动者权益保护检查、打击非法职业中介和“黑劳务”、收费行为规范性检查等

实地检查

《中华人民共和国就业促进法》(2008年施行)第六十条:中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订)第七十四条、第七十五条;《人力资源市场暂行条例》(2018年施行)第三十四至三十七条。